Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Skyriaus direktorius FMS koordinavimo skyriuje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome skyriaus direktoriaus FMS koordinavimo skyriuje, kuris bus atsakingas už skyriaus veiklos planavimą, organizavimą ir kontrolę. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis komandomis ir užtikrinti, kad visi projektai būtų vykdomi laiku ir pagal biudžetą. Kandidatas turėtų turėti patirties vadovaujant didelėms komandoms, gebėti efektyviai komunikuoti su įvairiais suinteresuotaisiais asmenimis ir turėti strateginį mąstymą, siekiant nuolat tobulinti skyriaus veiklą. Be to, svarbu turėti puikius problemų sprendimo įgūdžius ir gebėjimą priimti sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje. Šis vaidmuo taip pat apima bendradarbiavimą su kitais departamentais, siekiant užtikrinti, kad visi procesai būtų suderinti su organizacijos tikslais ir strategijomis. Tikimės, kad kandidatas bus iniciatyvus, orientuotas į rezultatus ir turės stiprią motyvaciją siekti aukščiausių standartų.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti FMS koordinavimo skyriaus veiklai.
- Planuoti ir įgyvendinti strategijas.
- Užtikrinti projektų vykdymą laiku ir pagal biudžetą.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais.
- Vykdyti veiklos analizę ir tobulinimą.
- Komunikuoti su suinteresuotaisiais asmenimis.
- Vadovauti ir motyvuoti komandą.
- Priimti sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos srityje.
- Patirtis vadovaujant didelėms komandoms.
- Stiprūs lyderystės įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis komandomis.
- Puikūs problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas efektyviai komunikuoti.
- Strateginis mąstymas.
- Orientacija į rezultatus.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų stipriausios lyderystės savybės?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokius strateginius tikslus esate įgyvendinęs anksčiau?
- Kaip užtikrinate, kad projektai būtų vykdomi laiku?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kokius įrankius naudojate veiklos analizei?
- Kaip bendraujate su suinteresuotaisiais asmenimis?
- Kaip priimate sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje?
