Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Restorano personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Restorano personalo vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti efektyvų personalo valdymą mūsų restorane. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų motyvuoti, gerai apmokyti ir pasirengę teikti aukščiausios kokybės paslaugas mūsų klientams. Jūs būsite atsakingas už personalo atranką, mokymus, darbo grafikų sudarymą ir darbuotojų veiklos vertinimą. Taip pat turėsite užtikrinti, kad būtų laikomasi visų darbo teisės aktų ir įmonės politikos. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir patirtį personalo valdymo srityje. Jei esate entuziastingas, organizuotas ir turite aistrą dirbti su žmonėmis, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Personalo atrankos ir įdarbinimo procesų valdymas
- Darbuotojų mokymų ir tobulinimo programų organizavimas
- Darbo grafikų sudarymas ir darbo laiko apskaita
- Darbuotojų veiklos vertinimas ir atsiliepimų teikimas
- Darbo teisės aktų ir įmonės politikos laikymosi užtikrinimas
- Konfliktų sprendimas ir darbuotojų konsultavimas
- Personalo dokumentacijos tvarkymas
- Bendradarbiavimas su kitais vadovais siekiant organizacijos tikslų
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje
- Bent 3 metų patirtis personalo valdymo srityje
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geros darbo teisės žinios
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus
- Kompiuterinis raštingumas
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kaip užtikrinate, kad darbuotojai būtų motyvuoti ir produktyvūs?
- Kokius mokymų metodus naudojate darbuotojų tobulinimui?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kaip tvarkote darbo grafikų sudarymą?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai tikslai kaip personalo vadovo?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais vadovais organizacijoje?
