Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Regiono vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto Regiono vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų plėtoti bei valdyti mūsų veiklą tam tikrame regione. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes Regiono vadovas bus atsakingas už strateginį planavimą, veiklos optimizavimą ir komandos vadovavimą. Jūs būsite atsakingas už regiono tikslų nustatymą ir įgyvendinimą, užtikrindami, kad visi veiklos aspektai atitiktų organizacijos standartus ir tikslus. Jūsų pagrindinės užduotys apims rinkos analizę, konkurencinės aplinkos vertinimą ir naujų verslo galimybių identifikavimą. Taip pat turėsite užtikrinti efektyvų išteklių valdymą ir skatinti komandos narių profesinį tobulėjimą. Sėkmingas kandidatas turės puikius lyderystės įgūdžius, gebėjimą priimti sprendimus ir stiprią orientaciją į rezultatą. Jei esate pasirengęs priimti šį iššūkį ir prisidėti prie mūsų organizacijos augimo, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti regiono komandai ir užtikrinti jos veiklos efektyvumą.
- Planuoti ir įgyvendinti regiono strategijas.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir konkurencinę aplinką.
- Užtikrinti, kad visi veiklos aspektai atitiktų organizacijos standartus.
- Skatinti komandos narių profesinį tobulėjimą.
- Valdyti regiono biudžetą ir išteklius.
- Bendradarbiauti su kitais organizacijos padaliniais.
- Identifikuoti naujas verslo galimybes regione.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo vadybos ar panašioje srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų vadovavimo patirtis.
- Puikūs lyderystės ir komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti rinkos duomenis ir priimti sprendimus.
- Stipri orientacija į rezultatą ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai kintančioje aplinkoje.
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios.
- Patirtis dirbant su biudžeto valdymu.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs apibūdintumėte savo vadovavimo stilių?
- Kokius strateginius tikslus esate įgyvendinęs ankstesnėje pozicijoje?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip jūs analizuojate rinkos tendencijas?
- Kokius veiksmus atliktumėte, jei regiono rezultatai neatitiktų lūkesčių?
- Kaip skatinate komandos narių profesinį tobulėjimą?
- Kaip užtikrinate efektyvų išteklių valdymą?
- Kokias naujas verslo galimybes esate identifikavęs praeityje?
