Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Programinės įrangos kūrimo direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio Programinės įrangos kūrimo direktoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų dinamiškos komandos. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jūs būsite atsakingas už programinės įrangos kūrimo strategijos kūrimą ir įgyvendinimą. Jūs vadovausite talentingai inžinierių komandai, užtikrindami, kad visi projektai būtų vykdomi laiku ir atitiktų aukščiausius kokybės standartus. Jūsų pagrindinė užduotis bus užtikrinti, kad mūsų programinės įrangos sprendimai atitiktų klientų poreikius ir būtų konkurencingi rinkoje. Jūs glaudžiai bendradarbiausite su kitais departamentais, siekdami užtikrinti, kad mūsų technologiniai sprendimai būtų suderinti su verslo tikslais. Be to, jūs būsite atsakingas už naujų technologijų ir metodikų diegimą, siekiant nuolat tobulinti mūsų kūrimo procesus. Jei esate lyderis, kuris mėgsta iššūkius ir turi stiprią techninę patirtį, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti programinės įrangos kūrimo komandai.
- Kūrimo strategijos kūrimas ir įgyvendinimas.
- Projektų valdymas ir vykdymo priežiūra.
- Bendradarbiavimas su kitais departamentais.
- Naujų technologijų ir metodikų diegimas.
- Kokybės standartų užtikrinimas.
- Klientų poreikių analizė ir sprendimų kūrimas.
- Komandos narių ugdymas ir motyvavimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų srityje.
- 5+ metų patirtis programinės įrangos kūrimo srityje.
- Stipri lyderystės ir valdymo patirtis.
- Puikios komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Patirtis su Agile ir Scrum metodikomis.
- Stipri techninė patirtis ir žinios.
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų pagrindinės lyderystės savybės?
- Kaip užtikrinate, kad projektai būtų vykdomi laiku?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokias technologijas ir metodikas naudojate dažniausiai?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų komanda būtų motyvuota?