Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Profesinės reabilitacijos konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Profesinės reabilitacijos konsultanto, kuris padėtų asmenims su negalia integruotis į darbo rinką ir pasiekti savo profesinius tikslus. Šis vaidmuo reikalauja empatijos, kantrybės ir gebėjimo dirbti su įvairiais klientais, siekiant sukurti individualizuotus reabilitacijos planus. Jūs būsite atsakingas už klientų vertinimą, konsultavimą ir mokymą, taip pat už bendradarbiavimą su darbdaviais ir kitomis organizacijomis, siekiant užtikrinti sėkmingą klientų integraciją į darbo rinką. Svarbu turėti gerus bendravimo įgūdžius ir gebėjimą motyvuoti klientus, kad jie pasiektų savo tikslus. Jūs taip pat turėsite stebėti klientų pažangą ir prireikus koreguoti jų reabilitacijos planus. Šis darbas reikalauja gebėjimo dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat gebėjimo spręsti problemas ir priimti sprendimus. Jei esate atsidavęs padėti kitiems ir turite reikiamą kvalifikaciją, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vertinti klientų gebėjimus ir poreikius.
- Kurti individualizuotus reabilitacijos planus.
- Teikti konsultacijas ir mokymus klientams.
- Bendradarbiauti su darbdaviais ir kitomis organizacijomis.
- Stebėti klientų pažangą ir koreguoti planus.
- Motyvuoti klientus siekti savo tikslų.
- Rengti ataskaitas ir dokumentaciją.
- Organizuoti grupinius užsiėmimus ir seminarus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų srityje.
- Patirtis dirbant su asmenimis su negalia.
- Geri bendravimo ir konsultavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Empatija ir kantrybė.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Kompiuterinis raštingumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip vertinate savo gebėjimą dirbti su įvairiais klientais?
- Kokios yra jūsų stipriosios pusės konsultuojant asmenis su negalia?
- Kaip motyvuotumėte klientą, kuris prarado pasitikėjimą savimi?
- Kaip spręstumėte konfliktą tarp kliento ir darbdavio?
- Kokius metodus naudojate klientų pažangai stebėti?
