Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Priekinės Biuro Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Priekinės Biuro Vadovo, kuris bus atsakingas už kasdienės priekinės biuro veiklos valdymą ir koordinavimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų klientai gautų aukščiausios kokybės paslaugas ir kad mūsų biuro operacijos vyktų sklandžiai. Priekinės Biuro Vadovas bus atsakingas už svečių pasitikimą, registraciją, skambučių valdymą ir bendrą biuro aplinkos priežiūrą. Jis taip pat turės užtikrinti, kad visi darbuotojai laikytųsi nustatytų procedūrų ir standartų. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir vadovauti komandai. Be to, jis turėtų būti organizuotas, dėmesingas detalėms ir gebėti dirbti dinamiškoje aplinkoje. Šis vaidmuo reikalauja lankstumo ir gebėjimo prisitaikyti prie besikeičiančių situacijų, taip pat gebėjimo dirbti su įvairiomis technologijomis ir programine įranga. Jei esate motyvuotas, turite patirties klientų aptarnavimo srityje ir norite prisidėti prie mūsų komandos sėkmės, kviečiame jus kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Svečių pasitikimas ir registracija.
- Skambučių valdymas ir nukreipimas.
- Biuro aplinkos priežiūra ir tvarkos užtikrinimas.
- Darbuotojų veiklos koordinavimas ir priežiūra.
- Klientų užklausų ir skundų sprendimas.
- Bendravimas su kitais departamentais.
- Biuro atsargų valdymas.
- Ataskaitų rengimas ir pateikimas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas svetingumo ar susijusioje srityje.
- Patirtis klientų aptarnavimo srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti.
- Geri problemų sprendimo įgūdžiai.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai.
- Anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties turite klientų aptarnavimo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su klientais?
- Kaip užtikrinate, kad biuro operacijos vyktų sklandžiai?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kaip valdote savo laiką ir prioritetus?
