Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Prekės ženklo partnerystės vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Prekės ženklo partnerystės vadovo, kuris bus atsakingas už strateginių partnerystės santykių kūrimą ir valdymą, siekiant padidinti prekės ženklo matomumą ir vertę. Šis vaidmuo reikalauja stiprių bendravimo įgūdžių, gebėjimo kurti ir palaikyti ilgalaikius santykius su partneriais, taip pat gebėjimo dirbti su įvairiomis komandomis siekiant bendrų tikslų. Jūs būsite atsakingas už partnerystės strategijų kūrimą, derybų vedimą ir sutarčių sudarymą, taip pat už partnerystės veiklos stebėjimą ir vertinimą. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje ir patirtį rinkodaros ar verslo plėtros srityje. Jei esate kūrybingas, orientuotas į rezultatus ir turite aistrą prekės ženklams, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti partnerystės strategijas.
- Vesti derybas ir sudaryti partnerystės sutartis.
- Palaikyti ir plėtoti ilgalaikius santykius su partneriais.
- Stebėti ir vertinti partnerystės veiklos rezultatus.
- Bendradarbiauti su vidinėmis komandomis siekiant bendrų tikslų.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir identifikuoti naujas partnerystės galimybes.
- Organizuoti ir dalyvauti partnerystės renginiuose.
- Rengti ataskaitas ir pristatymus vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas rinkodaros, verslo ar susijusioje srityje.
- Patirtis partnerystės valdymo ar rinkodaros srityje.
- Stiprūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Analitiniai įgūdžiai ir gebėjimas spręsti problemas.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Kūrybiškumas ir orientacija į rezultatus.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs kuriate ir palaikote ilgalaikius santykius su partneriais?
- Kokias strategijas naudojate derybų metu?
- Kaip vertinate partnerystės veiklos sėkmę?
- Kokios yra jūsų stipriausios savybės, padedančios šiame vaidmenyje?
- Kaip sprendžiate konfliktus su partneriais?
- Kokias rinkos tendencijas šiuo metu stebite?
- Kaip dirbate su vidinėmis komandomis siekiant bendrų tikslų?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai šioje srityje?
