Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Plėtros Direktorius Ne Pelno Organizacijoje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Plėtros Direktoriaus Ne Pelno Organizacijoje, kuris bus atsakingas už strateginį organizacijos augimą ir finansavimo šaltinių plėtrą. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo kurti ir įgyvendinti ilgalaikes strategijas, taip pat efektyviai bendrauti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis. Jūs būsite atsakingas už finansavimo iniciatyvų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant užtikrinti organizacijos tvarumą ir augimą. Tai apima bendradarbiavimą su donorais, rėmėjais ir kitomis organizacijomis, siekiant užtikrinti ilgalaikį finansavimą ir partnerystes. Jūs taip pat turėsite vadovauti komandai, kuri dirba su plėtros projektais, užtikrindami, kad visi projektai būtų vykdomi laiku ir pagal biudžetą. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje ir patirtį ne pelno sektoriuje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos plėtros strategijas.
- Vadovauti finansavimo iniciatyvoms ir kampanijoms.
- Bendradarbiauti su donorais ir rėmėjais.
- Vadovauti plėtros komandai ir užtikrinti projektų įgyvendinimą.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir identifikuoti naujas galimybes.
- Užtikrinti organizacijos finansinį tvarumą.
- Kurti ir palaikyti ilgalaikius santykius su partneriais.
- Rengti ataskaitas ir pristatymus valdybai.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo, vadybos ar susijusioje srityje.
- Patirtis ne pelno sektoriuje.
- Stiprūs lyderystės ir komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti strategijas.
- Analitiniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti su duomenimis.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Patirtis finansavimo iniciatyvų kūrime.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs apibrėžtumėte sėkmingą plėtros strategiją?
- Kokios yra jūsų patirtys dirbant su donorais ir rėmėjais?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokius metodus naudojate analizuodami rinkos tendencijas?
- Kaip užtikrinate projektų įgyvendinimą laiku ir pagal biudžetą?
