Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo Vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo Vadybininko, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti efektyvų personalo valdymą bei administravimą. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis apima darbuotojų atranką, mokymus, darbo užmokesčio administravimą ir kitus svarbius personalo valdymo aspektus. Personalo Vadybininkas bus atsakingas už personalo politikos įgyvendinimą, darbuotojų gerovės užtikrinimą ir organizacinės kultūros stiprinimą. Mes ieškome asmens, kuris turi puikius bendravimo įgūdžius, geba dirbti komandoje ir turi patirties personalo valdymo srityje. Jei esate motyvuotas, organizuotas ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos augimo, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų valdymas.
- Personalo mokymų ir tobulinimo programų organizavimas.
- Darbo užmokesčio ir kitų personalo administravimo procesų priežiūra.
- Personalo politikos ir procedūrų įgyvendinimas.
- Darbuotojų gerovės ir motyvacijos užtikrinimas.
- Konfliktų sprendimas ir darbuotojų konsultavimas.
- Organizacinės kultūros stiprinimas.
- Personalo duomenų bazės tvarkymas ir atnaujinimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Bent 3 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Kompiuterinis raštingumas ir darbo su personalo valdymo sistemomis patirtis.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją ir gerovę?
- Kokius personalo valdymo įrankius esate naudoję?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus ir tobulinimą?
