Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio personalo vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų formuoti bei įgyvendinti mūsų organizacijos personalo strategiją. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų motyvuoti, produktyvūs ir patenkinti savo darbo aplinka. Personalo vadovas bus atsakingas už visus personalo valdymo aspektus, įskaitant darbuotojų atranką, mokymus, veiklos vertinimą ir atlyginimų politiką. Jis taip pat turės glaudžiai bendradarbiauti su kitais vadovais, siekiant užtikrinti, kad personalo strategija atitiktų bendrus organizacijos tikslus. Sėkmingas kandidatas turės stiprius lyderystės įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir puikias komunikacijos savybes. Mes ieškome žmogaus, kuris galėtų įnešti naujų idėjų ir padėti mums kurti įtraukią ir palaikančią darbo kultūrą. Jei esate motyvuotas, turite patirties personalo valdyme ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, kviečiame jus kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti personalo skyriui ir užtikrinti efektyvų jo darbą.
- Kurti ir įgyvendinti personalo strategijas, atitinkančias organizacijos tikslus.
- Organizuoti darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesus.
- Vykdyti darbuotojų mokymus ir tobulinimo programas.
- Užtikrinti teisingą ir konkurencingą atlyginimų politiką.
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir užtikrinti teigiamą darbo aplinką.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais siekiant organizacijos tikslų.
- Stebėti ir analizuoti personalo veiklos rodiklius.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir organizaciniai įgūdžiai.
- Puikios komunikacijos ir derybų savybės.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Geros žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo praktiką.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų pagrindinės stiprybės kaip personalo vadovo?
- Kaip sprendžiate darbuotojų konfliktus?
- Kokias personalo strategijas esate įgyvendinę anksčiau?
- Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą?
- Kaip vertinate savo lyderystės įgūdžius?
- Kokias naujoves galėtumėte pasiūlyti mūsų organizacijai?
- Kaip užtikrinate, kad personalo politika atitiktų teisės aktus?
- Kaip tvarkote darbuotojų veiklos vertinimus?
