Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo tobulinimo koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo tobulinimo koordinatoriaus, kuris bus atsakingas už mūsų organizacijos darbuotojų mokymų ir tobulinimo programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kad galėtų efektyviai atlikti savo pareigas ir prisidėti prie organizacijos sėkmės. Personalo tobulinimo koordinatorius glaudžiai bendradarbiaus su vadovais ir kitais personalo specialistais, siekdamas nustatyti mokymų poreikius ir kurti programas, kurios atitiktų šiuos poreikius. Jis taip pat bus atsakingas už mokymų biudžeto valdymą, mokymų efektyvumo vertinimą ir ataskaitų teikimą vadovybei. Sėkmingas kandidatas turės puikius organizacinius ir komunikacinius įgūdžius, gebės dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat turės patirties personalo mokymų srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti darbuotojų mokymų programas.
- Vertinti mokymų poreikius ir kurti atitinkamas strategijas.
- Bendradarbiauti su vadovais ir kitais personalo specialistais.
- Valdyti mokymų biudžetą ir išteklius.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas vadovybei.
- Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus.
- Užtikrinti, kad mokymų programos atitiktų organizacijos tikslus.
- Nuolat atnaujinti žinias apie naujausias mokymų tendencijas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis darbuotojų mokymų ir tobulinimo srityje.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Patirtis biudžeto valdyme.
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti mokymų efektyvumą.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys darbuotojų mokymų srityje?
- Kaip nustatote mokymų poreikius organizacijoje?
- Kaip vertinate mokymų programų efektyvumą?
- Kaip valdote mokymų biudžetą?
- Kaip užtikrinate, kad mokymų programos atitiktų organizacijos tikslus?
- Kaip sprendžiate konfliktus, susijusius su mokymų organizavimu?
- Kokias naujausias mokymų tendencijas žinote?
- Kaip dirbate su skirtingų lygių darbuotojais?
