Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Personalo specialistas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti efektyvų personalo valdymą bei administravimą. Ši pozicija reikalauja stiprių organizacinių įgūdžių, gebėjimo dirbti su žmonėmis ir supratimo apie darbo teisę bei personalo valdymo procesus. Personalo specialistas bus atsakingas už darbuotojų atranką, mokymus, darbo užmokesčio administravimą ir kitus su personalu susijusius klausimus. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebės dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti problemas. Mes siūlome dinamišką darbo aplinką, kurioje galėsite tobulėti ir prisidėti prie įmonės sėkmės. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir turite patirties personalo valdymo srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimas
  • Personalo dokumentacijos tvarkymas ir administravimas
  • Darbo užmokesčio skaičiavimas ir administravimas
  • Mokymų ir tobulinimosi programų organizavimas
  • Darbo teisės ir įmonės politikos laikymosi užtikrinimas
  • Personalo duomenų bazės priežiūra ir atnaujinimas
  • Konfliktų sprendimas ir darbuotojų konsultavimas
  • Personalo veiklos analizė ir ataskaitų rengimas

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje
  • Bent 2 metų patirtis personalo valdymo srityje
  • Puikūs organizaciniai ir bendravimo įgūdžiai
  • Geri darbo teisės ir personalo valdymo procesų žinios
  • Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
  • Atsakingumas ir dėmesys detalėms
  • Geri kompiuteriniai įgūdžiai
  • Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų patirties personalo valdymo srityje?
  • Kaip sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
  • Kaip užtikrinate darbo teisės laikymąsi įmonėje?
  • Kokius personalo valdymo įrankius esate naudoję?
  • Kaip organizuojate darbuotojų mokymus ir tobulinimąsi?