Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo direktoriaus, kuris bus atsakingas už visų su personalu susijusių strategijų kūrimą ir įgyvendinimą mūsų organizacijoje. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis komandomis ir užtikrinti, kad mūsų personalo politika atitiktų organizacijos tikslus. Personalo direktorius bus atsakingas už darbuotojų atranką, mokymus, karjeros planavimą ir darbo aplinkos gerinimą. Jis taip pat turės užtikrinti, kad organizacija laikytųsi visų teisinių reikalavimų, susijusių su darbo santykiais. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir strateginį mąstymą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija būtų patraukli vieta dirbti ir kad mūsų darbuotojai būtų motyvuoti ir įsitraukę.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti personalo strategijas.
- Vadovauti darbuotojų atrankos procesams.
- Organizuoti mokymus ir karjeros planavimą.
- Užtikrinti darbo aplinkos gerinimą.
- Laikytis teisinių reikalavimų darbo santykiuose.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais.
- Stebėti ir analizuoti personalo rodiklius.
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis komandomis.
- Strateginis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Geros teisinių reikalavimų žinios.
- Gebėjimas analizuoti ir interpretuoti duomenis.
- Puikios organizacinės savybės.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs kuriate ir įgyvendinate personalo strategijas?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai lyderystės principai?
- Kaip užtikrinate darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją?
- Kaip sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokie yra jūsų patirties pavyzdžiai personalo valdymo srityje?
