Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo atrankos specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo atrankos specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums rasti geriausius talentus mūsų organizacijai. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų įmonė turėtų tinkamus žmones tinkamose pozicijose, kad galėtume pasiekti savo verslo tikslus. Jūs būsite atsakingas už visą atrankos procesą, nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo. Jūsų pagrindinės užduotys apims darbo skelbimų kūrimą ir skelbimą, kandidatų atranką, interviu vedimą ir rekomendacijų teikimą vadovybei. Taip pat turėsite glaudžiai bendradarbiauti su kitais komandos nariais ir padalinių vadovais, kad suprastumėte jų poreikius ir užtikrintumėte, jog atrinkti kandidatai atitiktų organizacijos kultūrą ir vertybes. Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat patirtį personalo atrankos srityje. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir turite aistrą dirbti su žmonėmis, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka.
- Darbo skelbimų kūrimas ir skelbimas.
- Interviu vedimas su kandidatais.
- Rekomendacijų teikimas vadovybei.
- Bendradarbiavimas su padalinių vadovais.
- Kandidatų duomenų bazės tvarkymas.
- Atrankos proceso tobulinimas.
- Rinkos tendencijų stebėjimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
- Patirtis personalo atrankos srityje.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis technologijomis.
- Orientacija į rezultatus.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties personalo atrankos srityje?
- Kaip jūs sprendžiate sudėtingas atrankos situacijas?
- Kaip užtikrinate, kad kandidatai atitiktų organizacijos kultūrą?
- Kokias technologijas naudojate kandidatų paieškai?
- Kaip vertinate savo bendravimo įgūdžius?
