Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo Atrankos Partneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo Atrankos Partnerio, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums pritraukti bei atrinkti geriausius talentus. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui ir sėkmei, nes jūs būsite atsakingas už visą atrankos procesą nuo pradžios iki pabaigos. Jūs dirbsite glaudžiai su vadovais ir kitais personalo specialistais, siekdami suprasti organizacijos poreikius ir užtikrinti, kad kiekviena pozicija būtų užpildyta tinkamiausiu kandidatu. Jūsų atsakomybė apims darbo skelbimų kūrimą, kandidatų paiešką, interviu vedimą ir kandidatų vertinimą. Taip pat būsite atsakingas už santykių su potencialiais kandidatais kūrimą ir palaikymą, siekiant užtikrinti teigiamą kandidatų patirtį. Mes ieškome žmogaus, kuris turi puikius bendravimo įgūdžius, geba dirbti savarankiškai ir komandoje, bei turi patirties personalo atrankos srityje. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka.
- Darbo skelbimų kūrimas ir publikavimas.
- Interviu vedimas ir kandidatų vertinimas.
- Santykių su potencialiais kandidatais kūrimas.
- Bendradarbiavimas su vadovais dėl atrankos poreikių.
- Kandidatų duomenų bazės tvarkymas.
- Atrankos procesų tobulinimas.
- Kandidatų patirties gerinimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis personalo atrankos srityje.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Orientacija į rezultatus.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis atrankos sistemomis.
- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
- Gebėjimas greitai prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų stipriausios savybės personalo atrankos srityje?
- Kaip jūs tvarkotės su sudėtingais atrankos atvejais?
- Kaip užtikrinate teigiamą kandidatų patirtį?
- Kokius atrankos įrankius ir metodus naudojate?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais dėl atrankos poreikių?
