Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo atrankos koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo atrankos koordinatoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų įdarbinimo procesą. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui, nes jūs būsite atsakingas už kandidatų paiešką, atranką ir įdarbinimo procesų koordinavimą. Jūs dirbsite glaudžiai su personalo vadovais ir kitais komandos nariais, siekdami užtikrinti, kad mūsų organizacija pritrauktų ir išlaikytų geriausius talentus. Jūsų atsakomybės apims darbo skelbimų rengimą, kandidatų atranką, interviu organizavimą ir dalyvavimą juose, taip pat bendravimą su kandidatais viso įdarbinimo proceso metu. Sėkmingas kandidatas turės puikius organizacinius ir bendravimo įgūdžius, gebės dirbti dinamiškoje aplinkoje ir turės stiprų norą prisidėti prie organizacijos sėkmės. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir turite patirties personalo atrankos srityje, kviečiame jus prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti įdarbinimo procesus nuo pradžios iki pabaigos.
- Rengti ir skelbti darbo skelbimus įvairiose platformose.
- Atrinkti ir vertinti kandidatų gyvenimo aprašymus.
- Organizuoti ir dalyvauti interviu su kandidatais.
- Bendrauti su kandidatais viso įdarbinimo proceso metu.
- Bendradarbiauti su personalo vadovais dėl kandidatų atrankos.
- Užtikrinti teigiamą kandidatų patirtį.
- Atnaujinti ir tvarkyti kandidatų duomenų bazę.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Patirtis personalo atrankos srityje.
- Puikūs organizaciniai ir bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Orientacija į rezultatus ir gebėjimas dirbti savarankiškai.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač su MS Office.
- Gebėjimas dirbti su kandidatų valdymo sistemomis.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties personalo atrankos srityje?
- Kaip užtikrinate teigiamą kandidatų patirtį?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su kandidatų paieška?
- Kaip organizuojate savo darbo dieną?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais komandos nariais?
