Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo Agentūros Įdarbinimo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo Agentūros Įdarbinimo Specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums rasti geriausius talentus įvairioms pozicijoms. Šiame vaidmenyje jūs būsite atsakingas už kandidatų paiešką, atranką ir įdarbinimą, glaudžiai bendradarbiausite su klientais, siekdami suprasti jų poreikius ir užtikrinti, kad jie gautų tinkamiausius kandidatus. Jūs turėsite galimybę dirbti su įvairiomis pramonės šakomis ir pozicijomis, todėl reikės gebėti greitai prisitaikyti prie skirtingų reikalavimų ir aplinkybių. Svarbu, kad būtumėte komunikabilus, organizuotas ir gebėtumėte dirbti savarankiškai bei komandoje. Jūsų pagrindinis tikslas bus užtikrinti, kad mūsų klientai būtų patenkinti mūsų teikiamomis paslaugomis ir kad kandidatai būtų tinkamai informuoti apie darbo galimybes. Jei esate motyvuotas, turite patirties įdarbinimo srityje ir norite prisidėti prie mūsų sėkmės, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka įvairioms pozicijoms.
- Bendravimas su klientais siekiant suprasti jų poreikius.
- Kandidatų interviu organizavimas ir vedimas.
- Kandidatų duomenų bazės tvarkymas ir atnaujinimas.
- Bendradarbiavimas su komanda siekiant užtikrinti efektyvų įdarbinimo procesą.
- Rinkos tendencijų ir naujovių stebėjimas.
- Kandidatų rekomendacijų teikimas klientams.
- Įdarbinimo proceso tobulinimas ir optimizavimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis įdarbinimo ar personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Gebėjimas greitai prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių.
- Kompiuterinis raštingumas ir gebėjimas dirbti su įdarbinimo programine įranga.
- Motyvacija ir noras tobulėti profesinėje srityje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties įdarbinimo srityje?
- Kaip jūs sprendžiate sudėtingas situacijas su klientais ar kandidatais?
- Kaip jūs užtikrinate, kad kandidatai atitiktų kliento reikalavimus?
- Kokius įrankius ar metodus naudojate kandidatų paieškai?
- Kaip jūs valdote kelis projektus vienu metu?
- Kaip jūs prisitaikote prie besikeičiančių rinkos sąlygų?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai šioje srityje?
- Kaip jūs užtikrinate, kad jūsų komanda dirbtų efektyviai?
