Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pardavimų Talentų Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Pardavimų Talentų Vadovo, kuris bus atsakingas už talentingų pardavimų specialistų atranką, ugdymą ir jų karjeros vystymą. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui ir sėkmei, nes talentingi pardavimų specialistai yra mūsų verslo varomoji jėga. Jūs būsite atsakingas už strategijų kūrimą, kurios padės pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus rinkoje. Jūsų darbas apims glaudų bendradarbiavimą su kitais departamentais, siekiant užtikrinti, kad mūsų pardavimų komanda turėtų visus reikalingus įrankius ir žinias, kad pasiektų savo tikslus. Jūs taip pat būsite atsakingas už mokymų programų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant nuolat tobulinti mūsų pardavimų komandos įgūdžius. Svarbu, kad turėtumėte puikius bendravimo įgūdžius, gebėtumėte dirbti dinamiškoje aplinkoje ir turėtumėte patirties pardavimų srityje. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir turite aistrą ugdyti kitus, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Atrinkti ir įdarbinti talentingus pardavimų specialistus.
- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais dėl pardavimų strategijų.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir pritaikyti jas talentų ugdymui.
- Užtikrinti, kad pardavimų komanda turėtų visus reikalingus įrankius.
- Vykdyti nuolatinį pardavimų komandos veiklos vertinimą.
- Skatinti inovacijas ir geriausias praktikas pardavimų srityje.
- Kurti ir palaikyti teigiamą darbo aplinką.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo ar susijusioje srityje.
- Patirtis pardavimų ar talentų valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Stipri orientacija į rezultatus.
- Gebėjimas analizuoti ir interpretuoti duomenis.
- Patirtis kuriant ir įgyvendinant mokymų programas.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties pardavimų talentų valdymo srityje?
- Kaip kuriate ir įgyvendinate mokymų programas?
- Kaip užtikrinate, kad pardavimų komanda pasiektų savo tikslus?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokias strategijas naudojate talentų pritraukimui ir išlaikymui?
- Kaip analizuojate rinkos tendencijas ir pritaikote jas savo darbe?
- Kaip skatinate inovacijas pardavimų srityje?
- Kokie jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai šioje srityje?
