Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Organizacinio vystymo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome organizacinio vystymo specialisto, kuris padėtų mūsų organizacijai pasiekti aukštesnį efektyvumo ir produktyvumo lygį. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai ir procesai būtų optimaliai suderinti su organizacijos tikslais. Jūs būsite atsakingas už strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, kurios skatintų darbuotojų įsitraukimą, tobulėjimą ir organizacinę kultūrą. Jūsų darbas apims bendradarbiavimą su įvairiais departamentais, siekiant nustatyti tobulinimo sritis ir įgyvendinti pokyčius, kurie padidintų organizacijos efektyvumą. Jūs taip pat būsite atsakingas už mokymų programų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir puikius bendravimo įgūdžius. Jei esate motyvuotas, inovatyvus ir turite patirties organizacinio vystymo srityje, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacinio vystymo strategijas.
- Bendradarbiauti su įvairiais departamentais siekiant nustatyti tobulinimo sritis.
- Organizuoti ir vykdyti mokymų programas.
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą ir tobulėjimą.
- Analizuoti organizacijos procesus ir siūlyti patobulinimus.
- Stebėti ir vertinti organizacinius pokyčius.
- Rengti ataskaitas ir pristatyti rezultatus vadovybei.
- Užtikrinti, kad organizacijos kultūra atitiktų strateginius tikslus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis organizacinio vystymo srityje.
- Stiprūs analitiniai įgūdžiai.
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Inovatyvumas ir gebėjimas spręsti problemas.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties sritys organizacinio vystymo srityje?
- Kaip jūs skatinate darbuotojų įsitraukimą ir tobulėjimą?
- Kaip jūs sprendžiate organizacines problemas?
- Kokius mokymų programas esate kūręs ir įgyvendinęs?
- Kaip jūs vertinate organizacinius pokyčius?
- Kaip jūs bendradarbiaujate su kitais departamentais?
- Kokius įrankius naudojate analizuodami organizacijos procesus?
- Kaip jūs užtikrinate, kad organizacijos kultūra atitiktų strateginius tikslus?
