Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Organizacinio Vystymo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome organizacinio vystymo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti organizacijos vystymo strategijas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija nuolat tobulėtų ir prisitaikytų prie besikeičiančios verslo aplinkos. Jūs būsite atsakingas už organizacijos kultūros stiprinimą, darbuotojų įsitraukimo didinimą ir efektyvių mokymosi bei tobulėjimo programų kūrimą. Jūsų pagrindinis tikslas bus skatinti inovacijas ir pokyčius, kurie padės organizacijai pasiekti savo strateginius tikslus. Jūs dirbsite glaudžiai su vadovų komanda, kad nustatytumėte organizacijos poreikius ir sukurtumėte veiksmingas strategijas, kurios padės pasiekti ilgalaikę sėkmę. Jei esate kūrybingas, analitiškas ir turite puikius bendravimo įgūdžius, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos vystymo strategijas.
- Analizuoti organizacijos poreikius ir siūlyti tobulinimo sprendimus.
- Stiprinti organizacijos kultūrą ir darbuotojų įsitraukimą.
- Organizuoti mokymosi ir tobulėjimo programas.
- Bendradarbiauti su vadovų komanda siekiant strateginių tikslų.
- Skatinti inovacijas ir pokyčius organizacijoje.
- Vertinti organizacijos vystymo programų efektyvumą.
- Rengti ataskaitas ir pristatymus vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo vadybos ar panašioje srityje.
- Patirtis organizacinio vystymo srityje.
- Puikūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Kūrybiškumas ir inovatyvumas.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties organizacinio vystymo srityje?
- Kaip jūs skatinate inovacijas organizacijoje?
- Kaip jūs vertinate organizacijos kultūrą ir kaip ją stiprinate?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų įsitraukimui didinti?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokius projektus esate įgyvendinę, kurie padėjo organizacijai tobulėti?
- Kaip jūs valdote kelis projektus vienu metu?
- Kokie jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
