Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Organizacijos plėtros specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome organizacijos plėtros specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti strategijas, skirtas organizacijos augimui ir tobulinimui. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija nuolat tobulėtų ir prisitaikytų prie besikeičiančių rinkos sąlygų. Jūs būsite atsakingas už organizacijos kultūros stiprinimą, darbuotojų įsitraukimo didinimą ir efektyvių procesų kūrimą. Jūsų pagrindinis tikslas bus identifikuoti galimybes, kurios padės organizacijai pasiekti savo strateginius tikslus. Jūs dirbsite glaudžiai su vadovų komanda, kad užtikrintumėte, jog visos iniciatyvos yra suderintos su organizacijos vizija ir vertybėmis. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir puikias komunikacijos savybes. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir turite patirties organizacijos plėtros srityje, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos plėtros strategijas.
- Analizuoti organizacijos veiklos efektyvumą ir teikti rekomendacijas.
- Stiprinti organizacijos kultūrą ir darbuotojų įsitraukimą.
- Bendradarbiauti su vadovų komanda siekiant strateginių tikslų.
- Organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojams.
- Stebėti rinkos tendencijas ir pritaikyti jas organizacijoje.
- Kurti ir tobulinti organizacijos procesus.
- Rengti ataskaitas ir pristatymus vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo vadybos ar panašioje srityje.
- Patirtis organizacijos plėtros ar panašioje srityje.
- Stiprūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Puikios komunikacijos ir bendradarbiavimo savybės.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri projektų valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių sąlygų.
- Anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties sritys organizacijos plėtros srityje?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip jūs įsivaizduojate organizacijos kultūros stiprinimą?
- Kokius įrankius naudojate analizuodami organizacijos veiklą?
- Kaip jūs prisitaikote prie besikeičiančių rinkos sąlygų?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai motyvatoriai darbe?
- Kaip jūs valdote projektus ir užtikrinate jų sėkmę?
- Kokios yra jūsų stipriausios savybės kaip lyderio?
