Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Nuotolinis personalo konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome nuotolinio personalo konsultanto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų įmonėms efektyviai valdyti savo žmogiškuosius išteklius. Šis vaidmuo reikalauja gilios personalo valdymo žinių ir gebėjimo dirbti savarankiškai, teikiant konsultacijas įvairiais personalo klausimais. Jūs būsite atsakingas už personalo strategijų kūrimą, darbuotojų atrankos procesų tobulinimą, mokymų ir vystymo programų kūrimą bei įgyvendinimą. Taip pat turėsite galimybę dirbti su įvairiomis įmonėmis, teikdami joms personalo valdymo sprendimus, kurie padės pasiekti jų verslo tikslus. Šis darbas suteikia lankstumo dirbti iš bet kurios vietos, todėl yra puikus pasirinkimas tiems, kurie vertina darbo ir asmeninio gyvenimo balansą. Jei esate motyvuotas, turite puikius bendravimo įgūdžius ir norite prisidėti prie įmonių sėkmės, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti įmones personalo valdymo klausimais.
- Kurti ir įgyvendinti personalo strategijas.
- Tobulinti darbuotojų atrankos procesus.
- Organizuoti mokymus ir vystymo programas.
- Analizuoti personalo valdymo duomenis ir teikti įžvalgas.
- Bendradarbiauti su vadovais siekiant personalo tikslų.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams.
- Teikti rekomendacijas dėl darbo aplinkos gerinimo.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
- Patirtis personalo konsultavimo srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geros analitinės ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Žinios apie darbo teisės aktus.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis personalo valdymo sistemomis.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų stipriausios personalo valdymo sritys?
- Kaip sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokius personalo valdymo įrankius esate naudoję?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės aktams?
- Kaip motyvuojate darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
