Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Ne pelno siekiančios organizacijos plėtros direktorius

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome ne pelno siekiančios organizacijos plėtros direktoriaus, kuris būtų atsakingas už organizacijos strateginį augimą ir finansinį stabilumą. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo kurti ir palaikyti santykius su donorais, rėmėjais ir kitomis suinteresuotomis šalimis. Kandidatas turėtų turėti patirties rengiant ir įgyvendinant lėšų rinkimo strategijas, taip pat gebėti efektyviai komunikuoti organizacijos misiją ir tikslus. Svarbu, kad kandidatas būtų kūrybingas, iniciatyvus ir gebėtų dirbti komandoje, siekiant užtikrinti organizacijos ilgalaikį tvarumą ir poveikį. Be to, reikalingas gebėjimas analizuoti finansinius duomenis ir rengti ataskaitas, kurios padėtų priimti informuotus sprendimus. Šis vaidmuo taip pat apima bendradarbiavimą su valdyba ir kitais vadovais, siekiant nustatyti organizacijos prioritetus ir strategijas.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Kurti ir įgyvendinti lėšų rinkimo strategijas.
  • Palaikyti santykius su donorais ir rėmėjais.
  • Bendradarbiauti su valdyba ir kitais vadovais.
  • Rengti finansines ataskaitas ir analizes.
  • Organizuoti renginius ir kampanijas.
  • Užtikrinti organizacijos misijos ir tikslų komunikaciją.
  • Vadovauti plėtros komandai.
  • Stebėti ir vertinti plėtros veiklos efektyvumą.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
  • Patirtis lėšų rinkimo srityje.
  • Stiprūs lyderystės ir komunikacijos įgūdžiai.
  • Gebėjimas analizuoti finansinius duomenis.
  • Kūrybingumas ir iniciatyvumas.
  • Gebėjimas dirbti komandoje.
  • Patirtis rengiant strateginius planus.
  • Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų patirtys lėšų rinkimo srityje?
  • Kaip jūs kuriate ir palaikote santykius su donorais?
  • Kaip jūs sprendžiate finansinius iššūkius organizacijoje?
  • Kokius strateginius planus esate įgyvendinę anksčiau?
  • Kaip jūs užtikrinate komandos motyvaciją ir efektyvumą?