Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Ne pelno programos direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome ne pelno programos direktoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų vadovauti bei koordinuoti mūsų organizacijos programas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų programos būtų veiksmingos, efektyvios ir atitiktų organizacijos misiją bei tikslus. Jūs būsite atsakingas už programų planavimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat už bendradarbiavimą su kitais organizacijos skyriais ir išoriniais partneriais. Sėkmingas kandidatas turės stiprius vadovavimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir puikius komunikacijos įgūdžius. Jūs taip pat turėsite gebėti analizuoti duomenis ir teikti rekomendacijas dėl programų tobulinimo. Šis vaidmuo reikalauja aukšto lygio organizacinių įgūdžių ir gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje dažnai keičiasi prioritetai.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti programų planavimui ir įgyvendinimui.
- Koordinuoti su kitais skyriais ir partneriais.
- Vertinti programų efektyvumą ir teikti rekomendacijas.
- Užtikrinti, kad programos atitiktų organizacijos misiją.
- Rengti ataskaitas ir pristatymus vadovybei.
- Valdyti programų biudžetus ir išteklius.
- Organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojams.
- Stebėti rinkos tendencijas ir naujoves.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Mažiausiai 5 metų patirtis vadovaujant programoms.
- Stiprūs vadovavimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir teikti rekomendacijas.
- Patirtis dirbant su biudžetais ir ištekliais.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Žinios apie ne pelno sektorių ir jo iššūkius.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties vadovaujant programoms?
- Kaip užtikrinate, kad programos atitiktų organizacijos misiją?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp skirtingų skyrių?
- Kokius metodus naudojate programų efektyvumui vertinti?
- Kaip valdote programų biudžetus ir išteklius?
- Kaip prisitaikote prie besikeičiančių prioritetų?
- Kokios yra jūsų stipriausios vadovavimo savybės?
- Kaip sekate rinkos tendencijas ir naujoves?
