Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Naudų vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Naudų vadybininko, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti, kad mūsų darbuotojai gautų geriausias įmanomas naudas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija išliktų konkurencinga ir patraukli talentingiems specialistams. Jūs būsite atsakingas už naudų programų kūrimą, įgyvendinimą ir valdymą, taip pat užtikrinsite, kad jos atitiktų tiek įmonės, tiek darbuotojų poreikius. Jūsų darbas apims bendradarbiavimą su kitais žmogiškųjų išteklių specialistais, siekiant užtikrinti, kad naudų programos būtų integruotos į bendrą organizacijos strategiją. Jūs taip pat būsite atsakingas už rinkos tyrimus, siekiant nustatyti naujas tendencijas ir geriausias praktikas naudų srityje. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą analizuoti duomenis ir priimti sprendimus, taip pat gebėjimą dirbti komandoje ir savarankiškai.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir valdyti darbuotojų naudų programas.
- Užtikrinti, kad naudų programos atitiktų įmonės strategiją.
- Bendradarbiauti su kitais žmogiškųjų išteklių specialistais.
- Atlikti rinkos tyrimus dėl naudų tendencijų.
- Analizuoti naudų programų efektyvumą.
- Teikti rekomendacijas dėl naudų programų tobulinimo.
- Užtikrinti atitiktį teisės aktams.
- Organizuoti mokymus darbuotojams apie naudas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis naudų valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Žinios apie teisės aktus, susijusius su darbuotojų naudomis.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys naudų valdymo srityje?
- Kaip užtikrinate, kad naudų programos atitiktų įmonės strategiją?
- Kaip analizuojate naudų programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus, susijusius su darbuotojų naudomis?
- Kaip sekate naujausias tendencijas naudų srityje?
