Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Naudų specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Naudų specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti, kad mūsų darbuotojai gautų geriausias įmanomas naudas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija išliktų konkurencinga darbo rinkoje, pritrauktų ir išlaikytų talentingus darbuotojus. Jūs būsite atsakingas už naudų programų kūrimą, įgyvendinimą ir valdymą, užtikrinant, kad jos atitiktų tiek įmonės, tiek darbuotojų poreikius. Jūsų darbas apims bendradarbiavimą su kitais žmogiškųjų išteklių specialistais, siekiant užtikrinti, kad naudų programos būtų integruotos į bendrą žmogiškųjų išteklių strategiją. Jūs taip pat būsite atsakingas už rinkos tyrimus, siekiant nustatyti naujas tendencijas ir geriausias praktikas naudų srityje. Svarbu, kad turėtumėte puikius bendravimo įgūdžius, nes dažnai teks bendrauti su darbuotojais, atsakant į jų klausimus ir sprendžiant problemas, susijusias su naudomis. Jei esate motyvuotas, organizuotas ir turite patirties naudų valdymo srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir valdyti darbuotojų naudų programas.
- Atlikti rinkos tyrimus ir analizuoti naudų tendencijas.
- Bendradarbiauti su kitais žmogiškųjų išteklių specialistais.
- Užtikrinti, kad naudų programos atitiktų įmonės strategiją.
- Bendrauti su darbuotojais ir atsakyti į jų klausimus.
- Spręsti problemas, susijusias su naudomis.
- Rengti ataskaitas ir analizes vadovybei.
- Nuolat tobulinti naudų programas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis naudų valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Organizaciniai gebėjimai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties naudų valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate problemas, susijusias su darbuotojų naudomis?
- Kaip užtikrinate, kad naudų programos atitiktų įmonės strategiją?
- Kaip bendraujate su darbuotojais, atsakant į jų klausimus apie naudas?
- Kokias rinkos tyrimų metodikas naudojate analizuodami naudų tendencijas?
