Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo ir plėtros vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio Mokymo ir plėtros vadovo, kuris bus atsakingas už organizacijos mokymo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo analizuoti organizacijos mokymo poreikius ir kurti efektyvias mokymo programas, kurios skatintų darbuotojų profesinį augimą bei organizacijos sėkmę. Kandidatas turėtų turėti patirties mokymo ir plėtros srityje, gebėti dirbti su įvairiomis mokymo metodikomis bei technologijomis, taip pat būti orientuotas į rezultatą ir nuolatinį tobulėjimą.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymo strategijų kūrimą, mokymo programų rengimą ir įgyvendinimą, darbuotojų kompetencijų vertinimą bei mokymo efektyvumo analizę. Mokymo ir plėtros vadovas glaudžiai bendradarbiaus su kitais organizacijos padaliniais, siekdamas užtikrinti, kad mokymo iniciatyvos atitiktų verslo tikslus ir skatintų darbuotojų įsitraukimą bei produktyvumą.
Sėkmingas kandidatas turės stiprius komunikacijos ir organizacinius įgūdžius, gebės dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis ir užtikrinti, kad mokymo programos būtų pritaikytos skirtingiems darbuotojų poreikiams. Taip pat svarbu turėti patirties naudojant šiuolaikines mokymo technologijas ir metodikas, įskaitant e. mokymąsi, interaktyvius mokymus ir mentorystės programas.
Ši pozicija suteikia puikią galimybę prisidėti prie organizacijos augimo, skatinti inovacijas mokymo srityje ir kurti aplinką, kurioje darbuotojai gali nuolat tobulėti. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir turite patirties mokymo bei plėtros srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos mokymo strategijas.
- Analizuoti darbuotojų mokymo poreikius ir rengti mokymo programas.
- Vertinti mokymo programų efektyvumą ir teikti rekomendacijas jų tobulinimui.
- Bendradarbiauti su vadovais ir kitais padaliniais siekiant užtikrinti mokymo iniciatyvų sėkmę.
- Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus bei seminarus.
- Vystyti mentorystės ir karjeros plėtros programas.
- Stebėti naujausias mokymo tendencijas ir diegti inovatyvius mokymo metodus.
- Užtikrinti, kad mokymo programos atitiktų organizacijos tikslus ir strategiją.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, verslo administravimo ar susijusioje srityje.
- Bent 3–5 metų patirtis mokymo ir plėtros srityje.
- Puikūs komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir vertinti mokymo programų efektyvumą.
- Patirtis dirbant su e. mokymosi platformomis ir kitomis mokymo technologijomis.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Kūrybiškumas ir inovatyvus požiūris į mokymą.
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip nustatote organizacijos mokymo poreikius?
- Kokias mokymo metodikas dažniausiai naudojate?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate darbuotojų motyvacijos problemas mokymosi procese?
- Kokias technologijas naudojate mokymo programose?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo programos atitiktų organizacijos strateginius tikslus?
- Ar turite patirties organizuojant mentorystės programas?
- Kaip valdote mokymo biudžetą?
