Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Mokymo ir plėtros vadovas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymo ir plėtros vadovo, kuris bus atsakingas už mūsų organizacijos darbuotojų mokymo ir plėtros strategijų kūrimą ir įgyvendinimą. Šis vaidmuo reikalauja glaudaus bendradarbiavimo su įvairiais departamentais, siekiant nustatyti mokymo poreikius ir kurti programas, kurios padėtų darbuotojams tobulėti ir pasiekti organizacijos tikslus. Jūs būsite atsakingas už mokymo programų planavimą, organizavimą ir vertinimą, taip pat už mokymo biudžeto valdymą. Svarbu, kad kandidatas turėtų puikius komunikacijos ir vadovavimo įgūdžius, gebėtų dirbti dinamiškoje aplinkoje ir būtų orientuotas į rezultatą. Jūsų pagrindinis tikslas bus užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kad galėtų efektyviai atlikti savo darbą ir prisidėti prie organizacijos sėkmės.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Kurti ir įgyvendinti mokymo ir plėtros strategijas.
  • Bendradarbiauti su departamentais nustatant mokymo poreikius.
  • Organizuoti ir vertinti mokymo programas.
  • Valdyti mokymo biudžetą.
  • Stebėti ir analizuoti mokymo efektyvumą.
  • Rengti ataskaitas apie mokymo rezultatus.
  • Užtikrinti, kad mokymo programos atitiktų organizacijos tikslus.
  • Vadovauti mokymo komandai.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
  • Patirtis mokymo ir plėtros srityje.
  • Puikūs komunikacijos ir vadovavimo įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
  • Orientacija į rezultatą.
  • Gebėjimas valdyti biudžetą.
  • Analitiniai įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti komandoje.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų patirtys mokymo ir plėtros srityje?
  • Kaip nustatote organizacijos mokymo poreikius?
  • Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
  • Kaip valdote mokymo biudžetą?
  • Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
  • Kokius įrankius naudojate mokymo programoms kurti?
  • Kaip užtikrinate, kad mokymo programos atitiktų organizacijos tikslus?
  • Kaip motyvuojate savo komandą?