Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo ir plėtros direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymo ir plėtros direktoriaus, kuris bus atsakingas už organizacijos mokymo ir plėtros strategijų kūrimą ir įgyvendinimą. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo analizuoti mokymo poreikius ir kurti programas, kurios padės darbuotojams tobulėti ir pasiekti organizacijos tikslus. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais vadovais, siekdami užtikrinti, kad mokymo iniciatyvos atitiktų verslo strategiją ir kultūrą. Svarbu turėti patirties mokymo ir plėtros srityje, gebėti valdyti projektus ir turėti puikius bendravimo įgūdžius. Jūsų atsakomybė apims mokymo programų kūrimą, mokymo biudžeto valdymą, mokymo efektyvumo vertinimą ir nuolatinį tobulinimą. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir orientuotas į rezultatą, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymo ir plėtros strategijas.
- Analizuoti mokymo poreikius ir kurti atitinkamas programas.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais siekiant suderinti mokymo iniciatyvas su verslo tikslais.
- Valdyti mokymo biudžetą ir užtikrinti efektyvų išteklių naudojimą.
- Vertinti mokymo programų efektyvumą ir teikti rekomendacijas tobulinimui.
- Organizuoti ir vadovauti mokymo sesijoms bei seminarams.
- Stebėti naujausias mokymo tendencijas ir technologijas.
- Užtikrinti, kad mokymo programos atitiktų organizacijos kultūrą ir vertybes.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, verslo administravimo ar susijusioje srityje.
- Patirtis mokymo ir plėtros srityje.
- Stiprūs lyderystės ir projektų valdymo įgūdžiai.
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir teikti įžvalgas.
- Kūrybiškumas ir gebėjimas kurti inovatyvias mokymo programas.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys kuriant mokymo programas?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo iniciatyvos atitiktų verslo tikslus?
- Kaip valdote mokymo biudžetą?
- Kokias naujausias mokymo tendencijas sekate?
- Kaip sprendžiate konfliktus mokymo metu?
- Kaip motyvuojate darbuotojus dalyvauti mokymuose?
- Kokius įrankius naudojate mokymo programų kūrimui?
