Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymų ir plėtros vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymų ir plėtros vadovo, kuris bus atsakingas už mūsų organizacijos mokymų ir tobulėjimo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kad galėtų sėkmingai atlikti savo pareigas ir prisidėti prie organizacijos tikslų pasiekimo. Jūs dirbsite glaudžiai su vadovų komanda, kad nustatytumėte mokymų poreikius, sukurtumėte mokymų programas ir vertintumėte jų efektyvumą. Jūsų atsakomybė apims mokymų biudžeto valdymą, mokymų tiekėjų pasirinkimą ir bendradarbiavimą su vidiniais ir išoriniais ekspertais. Svarbu, kad turėtumėte puikius komunikacijos ir organizacinius įgūdžius, gebėtumėte dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat turėtumėte patirties mokymų ir plėtros srityje. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir orientuotas į rezultatą, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymų strategijas.
- Nustatyti mokymų poreikius bendradarbiaujant su vadovais.
- Organizuoti ir koordinuoti mokymų programas.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas.
- Valdyti mokymų biudžetą.
- Pasirinkti ir bendradarbiauti su mokymų tiekėjais.
- Užtikrinti, kad mokymų turinys atitiktų organizacijos tikslus.
- Skatinti darbuotojų tobulėjimą ir karjeros augimą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis mokymų ir plėtros srityje.
- Puikūs komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Patirtis biudžeto valdyme.
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti mokymų efektyvumą.
- Kūrybingumas ir inovatyvumas.
- Orientacija į rezultatą.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys mokymų ir plėtros srityje?
- Kaip nustatote mokymų poreikius organizacijoje?
- Kaip vertinate mokymų programų efektyvumą?
- Kaip tvarkote mokymų biudžetą?
- Kaip skatinate darbuotojų tobulėjimą?
- Kokius mokymų metodus dažniausiai naudojate?
- Kaip sprendžiate konfliktus mokymų metu?
- Kaip užtikrinate, kad mokymų turinys atitiktų organizacijos tikslus?
