Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Minkštųjų įgūdžių vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Minkštųjų įgūdžių vadovo, kuris padėtų mūsų organizacijai tobulinti darbuotojų minkštuosius įgūdžius, tokius kaip bendravimas, komandinio darbo gebėjimai, problemų sprendimas ir emocinis intelektas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų komandos dirbtų efektyviai ir harmoningai, prisidėdamos prie bendrų organizacijos tikslų. Minkštųjų įgūdžių vadovas bus atsakingas už mokymų programų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant ugdyti šiuos įgūdžius visoje organizacijoje. Jis taip pat turės glaudžiai bendradarbiauti su kitais vadovais ir personalo skyriumi, kad nustatytų mokymosi poreikius ir sukurtų strategijas, kurios padėtų darbuotojams tobulėti. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą įkvėpti ir motyvuoti kitus, taip pat patirtį mokymų ir vystymo srityje. Jei esate aistringas dėl žmonių tobulėjimo ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas minkštųjų įgūdžių tobulinimui.
- Bendradarbiauti su vadovais nustatant mokymosi poreikius.
- Organizuoti seminarus ir mokymus darbuotojams.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas.
- Skatinti teigiamą darbo kultūrą ir bendradarbiavimą.
- Teikti individualias konsultacijas darbuotojams.
- Kurti strategijas darbuotojų įgūdžių tobulinimui.
- Stebėti naujausias tendencijas mokymų srityje.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymų ir vystymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Kūrybiškumas ir inovatyvumas.
- Gebėjimas motyvuoti ir įkvėpti kitus.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti mokymų efektyvumą.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip vertinate minkštųjų įgūdžių svarbą organizacijoje?
- Kokius mokymų metodus dažniausiai naudojate?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokie yra jūsų sėkmingiausi mokymų projektai?
- Kaip motyvuojate darbuotojus dalyvauti mokymuose?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip prisitaikote prie skirtingų mokymosi stilių?
- Kokias naujoves planuojate įgyvendinti mokymų srityje?
