Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Minkštųjų įgūdžių vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Minkštųjų įgūdžių vadovo, kuris padėtų mūsų organizacijos darbuotojams tobulinti bendravimo, komandinio darbo, lyderystės ir kitus svarbius minkštuosius įgūdžius. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų komandos nariai būtų ne tik techniškai kompetentingi, bet ir gebėtų efektyviai bendradarbiauti, spręsti konfliktus, prisitaikyti prie pokyčių ir augti kaip profesionalai.
Minkštųjų įgūdžių vadovas dirbs glaudžiai su personalo skyriumi, vadovais ir darbuotojais, kad nustatytų mokymosi poreikius, kurtų ir įgyvendintų mokymų programas bei vertintų jų efektyvumą. Jis taip pat bus atsakingas už mentorystės iniciatyvų kūrimą, vidinių seminarų vedimą ir darbuotojų įsitraukimo skatinimą.
Idealiam kandidatui reikalinga patirtis mokymų rengimo, koučingo ar personalo ugdymo srityje, puikūs bendravimo įgūdžiai bei gebėjimas įkvėpti ir motyvuoti kitus. Šis vaidmuo reikalauja empatijos, lankstumo ir strateginio mąstymo, kad būtų galima prisitaikyti prie skirtingų darbuotojų poreikių ir organizacijos tikslų.
Jei esate aistringas žmogaus potencialo ugdymui ir norite prisidėti prie pozityvios organizacinės kultūros kūrimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip Minkštųjų įgūdžių vadovas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vesti mokymus apie minkštuosius įgūdžius
- Kurti mokymų programas, atitinkančias darbuotojų poreikius
- Bendradarbiauti su vadovais nustatant ugdymo prioritetus
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti rekomendacijas
- Skatinti mentorystės ir koučingo iniciatyvas
- Rengti vidinius seminarus ir dirbtuves
- Padėti darbuotojams ugdyti lyderystės ir bendravimo įgūdžius
- Prisidėti prie organizacinės kultūros stiprinimo
- Teikti individualias konsultacijas darbuotojams
- Stebėti naujausias tendencijas mokymų srityje
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina psichologijos, žmogiškųjų išteklių ar švietimo srityje)
- Bent 2 metų patirtis mokymų ar personalo ugdymo srityje
- Puikūs viešojo kalbėjimo ir bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti mokymų programas
- Empatija ir gebėjimas dirbti su įvairiomis asmenybėmis
- Strateginis mąstymas ir organizaciniai gebėjimai
- Patirtis vedant seminarus ar dirbtuves
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, mokymų platformos)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokie jūsų pagrindiniai pasiekimai mokymų srityje?
- Kaip nustatote darbuotojų ugdymo poreikius?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kokias mokymų temas esate vedęs?
- Kaip sprendžiate pasipriešinimą mokymams?
- Kaip skatinate darbuotojų įsitraukimą?
- Kokius metodus naudojate mokymuose?
- Kaip prisidedate prie organizacinės kultūros kūrimo?
- Kaip tvarkotės su skirtingais mokymosi stiliais?
- Kokias technologijas naudojate mokymų organizavimui?
