Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mažmeninės prekybos personalo mokymo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome mažmeninės prekybos personalo mokymo vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų ugdyti bei tobulinti mūsų darbuotojų įgūdžius. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų personalas būtų gerai pasirengęs teikti aukščiausios kokybės paslaugas klientams. Jūs būsite atsakingas už mokymo programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamas žinias ir įgūdžius. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais vadovais ir personalo nariais, kad nustatytumėte mokymo poreikius ir sukurtumėte efektyvias mokymo strategijas. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą motyvuoti ir įkvėpti kitus, taip pat patirtį mokymo ir ugdymo srityje. Jei esate entuziastingas, kūrybingas ir turite aistrą mokymui, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymo programas mažmeninės prekybos personalui.
- Vertinti darbuotojų mokymo poreikius ir kurti atitinkamas strategijas.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais siekiant užtikrinti mokymo programų efektyvumą.
- Organizuoti ir vesti mokymus bei seminarus.
- Stebėti ir vertinti mokymo programų rezultatus.
- Teikti atsiliepimus ir rekomendacijas darbuotojams.
- Nuolat atnaujinti mokymo medžiagą pagal naujausias tendencijas.
- Užtikrinti, kad visi mokymai atitiktų įmonės standartus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymo ir ugdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Kūrybiškumas ir gebėjimas motyvuoti kitus.
- Geri problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis mokymo technologijomis.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys mokymo programų kūrime?
- Kaip jūs nustatote mokymo poreikius organizacijoje?
- Kaip jūs motyvuojate darbuotojus dalyvauti mokymuose?
- Kokias mokymo technologijas esate naudoję?
- Kaip jūs vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus mokymo metu?
- Kokie yra jūsų sėkmingiausi mokymo projektai?
- Kaip jūs prisitaikote prie besikeičiančių mokymo poreikių?
