Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mažmeninės prekybos personalo generalistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome mažmeninės prekybos personalo generalisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų valdyti visus su personalu susijusius aspektus mūsų mažmeninės prekybos įmonėje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų motyvuoti, gerai apmokyti ir pasirengę teikti aukščiausios kokybės paslaugas mūsų klientams. Jūs būsite atsakingas už darbuotojų atranką, mokymus, darbo užmokesčio administravimą ir kitus personalo valdymo procesus. Svarbu, kad kandidatas turėtų puikius bendravimo įgūdžius, gebėtų dirbti komandoje ir turėtų patirties personalo valdymo srityje. Mes siūlome dinamišką darbo aplinką, kurioje galėsite tobulėti ir prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų valdymas.
- Mokymų ir tobulinimosi programų organizavimas.
- Darbo užmokesčio ir kitų personalo administravimo procesų priežiūra.
- Darbuotojų veiklos vertinimo ir motyvavimo sistemų kūrimas.
- Konfliktų sprendimas ir darbuotojų konsultavimas.
- Personalo politikos ir procedūrų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Bendradarbiavimas su kitais skyriais siekiant užtikrinti efektyvų personalo valdymą.
- Ataskaitų rengimas ir analizė vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar susijusioje srityje.
- Bent 2 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Patirtis mažmeninės prekybos sektoriuje būtų privalumas.
- Kompiuterinis raštingumas ir gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kaip motyvuojate komandą siekti geresnių rezultatų?
- Kokius personalo valdymo įrankius esate naudoję?
- Kaip užtikrinate, kad darbuotojai laikytųsi įmonės politikos ir procedūrų?
