Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mažmeninės Prekybos Mokymo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mažmeninės Prekybos Mokymo Specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų ugdyti bei tobulinti mūsų mažmeninės prekybos darbuotojus. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamų žinių ir įgūdžių, kad galėtų teikti aukščiausios kokybės paslaugas mūsų klientams. Jūs būsite atsakingas už mokymo programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat už darbuotojų mokymų poreikių analizę. Jūsų tikslas bus užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų gerai pasirengę ir motyvuoti dirbti efektyviai bei pasiekti įmonės tikslus. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais padaliniais, kad užtikrintumėte, jog mokymo programos atitinka įmonės strategiją ir kultūrą. Jei esate entuziastingas, turite puikius bendravimo įgūdžius ir patirties mokymo srityje, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymo programas mažmeninės prekybos darbuotojams.
- Analizuoti darbuotojų mokymo poreikius ir rengti atitinkamus mokymus.
- Vertinti mokymo programų efektyvumą ir teikti rekomendacijas dėl jų tobulinimo.
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais siekiant užtikrinti mokymo programų atitikimą įmonės strategijai.
- Organizuoti ir vesti mokymus tiek individualiai, tiek grupėse.
- Rengti mokymo medžiagą ir priemones.
- Stebėti ir analizuoti darbuotojų pažangą po mokymų.
- Teikti ataskaitas apie mokymo veiklą ir rezultatus vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas, pageidautina švietimo ar verslo srityje.
- Patirtis mokymo ar personalo ugdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti mokymo poreikius.
- Kūrybiškumas ir gebėjimas kurti inovatyvias mokymo programas.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties mokymo srityje?
- Kaip jūs nustatote mokymo poreikius organizacijoje?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip jūs sprendžiate iššūkius, susijusius su darbuotojų motyvacija mokymuose?
- Kokias mokymo metodikas dažniausiai naudojate?
- Kaip jūs prisitaikote prie skirtingų mokymosi stilių?
- Kaip jūs užtikrinate, kad mokymo programos atitiktų įmonės strategiją?
- Kokius įrankius naudojate mokymo medžiagai kurti?
