Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mažmeninės Prekybos Mokymų Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mažmeninės Prekybos Mokymų Vadovo, kuris bus atsakingas už mūsų mažmeninės prekybos darbuotojų mokymų programų kūrimą, organizavimą ir vykdymą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamų žinių ir įgūdžių, kad galėtų efektyviai aptarnauti klientus ir prisidėti prie įmonės tikslų įgyvendinimo. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais vadovais ir personalo skyriais, kad nustatytumėte mokymų poreikius ir sukurtumėte mokymų planus, kurie atitiktų įmonės strategiją. Jūsų atsakomybė apims mokymų medžiagos kūrimą, mokymų sesijų vedimą ir mokymų efektyvumo vertinimą. Sėkmingas kandidatas turės puikius komunikacijos ir organizacinius įgūdžius, gebės dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat turės patirties mažmeninės prekybos srityje. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir turite aistrą mokymams, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas mažmeninės prekybos darbuotojams.
- Organizuoti ir vesti mokymų sesijas.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas vadovybei.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais nustatant mokymų poreikius.
- Kurti mokymų medžiagą ir priemones.
- Užtikrinti, kad mokymų programos atitiktų įmonės strategiją.
- Stebėti rinkos tendencijas ir atnaujinti mokymų turinį.
- Teikti grįžtamąjį ryšį darbuotojams po mokymų.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas, pageidautina verslo ar švietimo srityje.
- Patirtis mažmeninės prekybos srityje.
- Puikūs komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Kūrybingumas ir gebėjimas kurti mokymų medžiagą.
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti mokymų efektyvumą.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai.
- Motyvacija ir aistra mokymams.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys mokymų organizavime?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus mokymų metu?
- Kokius mokymų metodus dažniausiai naudojate?
- Kaip užtikrinate, kad mokymų turinys būtų aktualus ir įdomus?
