Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Lieknos vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome liekno vadybininko, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų optimizuoti mūsų organizacijos procesus. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų veikla būtų kuo efektyvesnė ir produktyvesnė. Lieknas vadybininkas bus atsakingas už procesų analizę, tobulinimą ir įgyvendinimą, siekiant sumažinti atliekas ir padidinti vertę klientams. Jis dirbs glaudžiai su įvairiais departamentais, siekdamas suprasti jų poreikius ir iššūkius, bei pasiūlys sprendimus, kurie padės pasiekti organizacijos tikslus. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir puikius komunikacijos įgūdžius. Be to, jis turėtų turėti patirties dirbant su liekno valdymo metodikomis ir įrankiais, tokiais kaip Kaizen, 5S, ir Six Sigma. Šis vaidmuo reikalauja nuolatinio tobulėjimo ir gebėjimo prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos, siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija išliktų konkurencinga ir inovatyvi.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti ir tobulinti esamus procesus.
- Bendradarbiauti su įvairiais departamentais.
- Įgyvendinti liekno valdymo metodikas.
- Organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojams.
- Stebėti ir vertinti procesų efektyvumą.
- Rengti ataskaitas ir pristatymus vadovybei.
- Identifikuoti ir pašalinti atliekas procesuose.
- Skatinti nuolatinį tobulėjimą organizacijoje.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos ar susijusioje srityje.
- Patirtis dirbant su liekno valdymo metodikomis.
- Stiprūs analitiniai įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos.
- Patirtis procesų tobulinimo srityje.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir priimti sprendimus.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs apibrėžtumėte liekno valdymo principus?
- Kokius liekno valdymo įrankius esate naudoję?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp departamentų?
- Kokius procesų tobulinimo projektus esate įgyvendinę?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų sprendimai atitiktų organizacijos tikslus?
