Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kurorto personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio kurorto personalo vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo valdymą mūsų kurorte. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų tinkamai atrinkti, apmokyti ir motyvuoti teikti aukščiausios kokybės paslaugas mūsų svečiams. Jūs būsite atsakingas už personalo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, darbuotojų atranką, mokymus ir vystymą, taip pat užtikrinsite, kad būtų laikomasi visų darbo teisės aktų ir vidaus politikos. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje ir stiprų lyderystės jausmą. Jūs taip pat būsite atsakingas už darbuotojų gerovės programų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant užtikrinti aukštą darbuotojų pasitenkinimą ir mažą darbuotojų kaitą. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatą ir turite patirties personalo valdymo srityje, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti personalo strategijas.
- Organizuoti darbuotojų atranką ir mokymus.
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi.
- Vykdyti darbuotojų veiklos vertinimus.
- Kurti darbuotojų gerovės programas.
- Valdyti darbuotojų konfliktus ir spręsti problemas.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant organizacijos tikslų.
- Rengti ataskaitas ir analizes vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Stiprus lyderystės jausmas.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate darbuotojų konfliktus?
- Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją?
- Kokias personalo strategijas esate įgyvendinę anksčiau?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
