Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Krizės valdymo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Krizės valdymo specialisto, kuris bus atsakingas už organizacijos pasirengimą ir reagavimą į įvairias krizes. Šis vaidmuo reikalauja gebėjimo greitai ir efektyviai spręsti problemas, užtikrinant minimalų poveikį organizacijos veiklai. Jūs būsite atsakingas už krizių valdymo planų kūrimą, atnaujinimą ir įgyvendinimą, taip pat už darbuotojų mokymą ir informavimą apie geriausias praktikas krizių metu. Svarbu turėti puikius komunikacijos įgūdžius, nes reikės bendradarbiauti su įvairiais departamentais ir išoriniais partneriais. Jūsų darbas bus užtikrinti, kad organizacija būtų pasirengusi bet kokiai nenumatytai situacijai, ir padėti vadovauti komandai per krizes, siekiant apsaugoti organizacijos reputaciją ir turtą. Šis vaidmuo taip pat apima rizikos vertinimą ir analizę, siekiant nustatyti galimas grėsmes ir parengti atitinkamus veiksmų planus. Jei esate asmuo, kuris gali išlikti ramus ir susikaupęs spaudimo metu, turite puikius problemų sprendimo įgūdžius ir esate pasirengęs imtis atsakomybės už organizacijos saugumą, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir atnaujinti krizių valdymo planus.
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų mokymus krizių valdymo srityje.
- Bendradarbiauti su įvairiais departamentais ir išoriniais partneriais.
- Atlikti rizikos vertinimą ir analizę.
- Vadovauti komandai per krizes.
- Užtikrinti organizacijos pasirengimą nenumatytoms situacijoms.
- Apsaugoti organizacijos reputaciją ir turtą.
- Rengti ataskaitas ir pateikti rekomendacijas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis krizių valdymo srityje.
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas greitai ir efektyviai spręsti problemas.
- Stipri analitinė mąstysena.
- Gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis.
- Puikūs organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas vadovauti komandai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs sprendžiate stresines situacijas?
- Kokios yra jūsų patirtys krizių valdymo srityje?
- Kaip užtikrinate efektyvų bendradarbiavimą su kitais departamentais?
- Kokius veiksmus atliktumėte, jei organizacija susidurtų su reputacijos krize?
- Kaip vertinate riziką ir nustatote prioritetus?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų komanda būtų pasirengusi krizei?
- Kokius įrankius ar metodus naudojate krizių valdymui?
- Kaip tvarkotės su neapibrėžtumu ir greitai besikeičiančiomis situacijomis?
