Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kredito Surinkimo Vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio Kredito Surinkimo Vadybininko, kuris prisijungtų prie mūsų finansų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvų kredito surinkimo procesą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų įmonės pinigų srautai būtų stabilūs ir kad būtų laikomasi visų teisinių ir reguliavimo reikalavimų. Kredito Surinkimo Vadybininkas bus atsakingas už kredito politikos kūrimą ir įgyvendinimą, klientų sąskaitų stebėjimą, skolų išieškojimo procesų koordinavimą ir bendradarbiavimą su kitais departamentais siekiant optimizuoti surinkimo strategijas. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą analizuoti finansinius duomenis ir patirtį dirbant su kredito valdymo sistemomis. Mes ieškome žmogaus, kuris yra orientuotas į rezultatą, geba dirbti savarankiškai ir turi stiprius problemų sprendimo įgūdžius. Jei esate pasirengęs prisidėti prie mūsų komandos ir padėti mums pasiekti finansinius tikslus, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kredito politikos kūrimas ir įgyvendinimas.
- Klientų sąskaitų stebėjimas ir analizė.
- Skolų išieškojimo procesų koordinavimas.
- Bendradarbiavimas su kitais departamentais.
- Kredito valdymo sistemų naudojimas.
- Ataskaitų rengimas ir pateikimas vadovybei.
- Klientų konsultavimas dėl mokėjimų.
- Reguliarių susitikimų su komanda organizavimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas finansų ar ekonomikos srityje.
- Patirtis kredito surinkimo ar panašioje srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti finansinius duomenis.
- Patirtis dirbant su kredito valdymo sistemomis.
- Orientacija į rezultatą ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties kredito surinkimo srityje?
- Kaip sprendžiate sudėtingas derybines situacijas?
- Kaip užtikrinate, kad būtų laikomasi kredito politikos?
- Kokias kredito valdymo sistemas esate naudojęs?
- Kaip analizuojate ir interpretuojate finansinius duomenis?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais?
- Kokius rezultatus pasiekėte ankstesnėje pozicijoje?
- Kaip tvarkote stresines situacijas darbe?
