Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Korporatyvinis Treneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome korporatyvinio trenerio, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti bei įgyvendinti mokymų programas, skirtas darbuotojų įgūdžių tobulinimui ir profesiniam augimui. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamas žinias ir įgūdžius, kad galėtų efektyviai atlikti savo darbą ir prisidėti prie organizacijos sėkmės. Jūs būsite atsakingas už mokymų poreikių analizę, mokymų programų kūrimą ir įgyvendinimą, taip pat už mokymų efektyvumo vertinimą. Svarbu, kad kandidatas turėtų puikius bendravimo įgūdžius, gebėtų dirbti su įvairiomis komandomis ir turėtų patirties mokymų srityje. Mes tikimės, kad jūs būsite kūrybingas, iniciatyvus ir gebėsite prisitaikyti prie besikeičiančių verslo poreikių. Jei esate aistringas mokymų ir tobulinimo srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų dinamiškos komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti mokymų poreikius organizacijoje.
- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas.
- Bendradarbiauti su įvairiomis komandomis siekiant nustatyti mokymų tikslus.
- Organizuoti ir vesti mokymų sesijas.
- Nuolat atnaujinti mokymų turinį pagal naujausias tendencijas.
- Teikti individualias konsultacijas darbuotojams.
- Skatinti mokymosi kultūrą organizacijoje.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymų ir tobulinimo srityje.
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių poreikių.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Kompiuterinis raštingumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys mokymų programų kūrime?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su mokymų įgyvendinimu?
- Kaip skatinate mokymosi kultūrą organizacijoje?
- Kokius mokymų metodus dažniausiai naudojate?
