Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Komunikacijos vadovas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Komunikacijos vadovo, kuris bus atsakingas už mūsų organizacijos komunikacijos strategijų kūrimą ir įgyvendinimą. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis komandomis ir išskirtinių bendravimo gebėjimų. Komunikacijos vadovas bus atsakingas už vidinės ir išorinės komunikacijos planavimą, įgyvendinimą ir vertinimą, siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacijos žinutės būtų aiškios, nuoseklios ir efektyvios. Jis taip pat bus atsakingas už ryšių su žiniasklaida palaikymą, krizių komunikacijos valdymą ir socialinės žiniasklaidos strategijų kūrimą. Sėkmingas kandidatas turės patirties komunikacijos srityje, gebės dirbti dinamiškoje aplinkoje ir turės stiprius analitinius įgūdžius, leidžiančius įvertinti komunikacijos kampanijų efektyvumą. Jei esate kūrybingas, iniciatyvus ir turite aistrą komunikacijai, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Kurti ir įgyvendinti komunikacijos strategijas.
  • Valdyti vidinę ir išorinę komunikaciją.
  • Palaikyti ryšius su žiniasklaida.
  • Valdyti krizių komunikaciją.
  • Kurti socialinės žiniasklaidos strategijas.
  • Vertinti komunikacijos kampanijų efektyvumą.
  • Bendradarbiauti su kitomis komandomis.
  • Užtikrinti nuoseklią organizacijos žinutę.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas komunikacijos ar susijusioje srityje.
  • Patirtis komunikacijos srityje.
  • Stiprūs lyderystės įgūdžiai.
  • Puikūs bendravimo įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
  • Analitiniai įgūdžiai.
  • Kūrybiškumas ir iniciatyvumas.
  • Gebėjimas valdyti krizių komunikaciją.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų patirtys kuriant komunikacijos strategijas?
  • Kaip sprendžiate krizių komunikacijos situacijas?
  • Kaip vertinate komunikacijos kampanijų efektyvumą?
  • Kokie yra jūsų stipriausi lyderystės įgūdžiai?
  • Kaip užtikrinate nuoseklią organizacijos žinutę?