Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kompensacijų ir naudos vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Kompensacijų ir naudos vadovo, kuris bus atsakingas už visapusišką darbuotojų kompensacijų ir naudos programų kūrimą, įgyvendinimą ir priežiūrą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija išliktų konkurencinga darbo rinkoje, pritrauktų ir išlaikytų talentingus darbuotojus. Jūs dirbsite glaudžiai su vadovybe ir kitais personalo skyriais, kad sukurtumėte strategijas, kurios atitiktų organizacijos tikslus ir darbuotojų poreikius. Jūsų atsakomybė apims rinkos tyrimų atlikimą, siekiant nustatyti konkurencingus atlyginimus, naudos paketų kūrimą, darbuotojų informavimą apie jų teises ir galimybes, taip pat užtikrinti, kad visos kompensacijų ir naudos programos atitiktų teisės aktus ir įmonės politiką. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su duomenimis ir puikius bendravimo įgūdžius, kad galėtų efektyviai bendrauti su įvairiais organizacijos lygmenimis.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kompensacijų ir naudos programų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Rinkos tyrimų atlikimas siekiant nustatyti konkurencingus atlyginimus.
- Darbuotojų informavimas apie jų teises ir galimybes.
- Bendradarbiavimas su vadovybe ir kitais personalo skyriais.
- Užtikrinti, kad visos programos atitiktų teisės aktus ir įmonės politiką.
- Naudos paketų kūrimas ir priežiūra.
- Duomenų analizė ir ataskaitų rengimas.
- Strategijų kūrimas, atitinkančių organizacijos tikslus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis kompensacijų ir naudos valdymo srityje.
- Stiprūs analitiniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su duomenimis.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Žinios apie teisės aktus, susijusius su kompensacijomis ir nauda.
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti strategijas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties sritys kompensacijų ir naudos valdyme?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų programos atitiktų teisės aktus?
- Kaip atliekate rinkos tyrimus dėl atlyginimų?
- Kaip bendraujate su darbuotojais apie jų naudos paketus?
- Kokius įrankius naudojate duomenų analizei?
