Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Jaunimo ugdymo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Jaunimo ugdymo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų jaunimui ugdyti įgūdžius bei pasiekti asmeninius tikslus. Šis vaidmuo reikalauja stiprių bendravimo įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis jaunimo grupėmis ir supratimo apie jaunimo vystymosi procesus. Jūs būsite atsakingas už programų kūrimą ir įgyvendinimą, kurios skatintų jaunimo asmeninį ir profesinį augimą. Jūsų darbas apims individualių ir grupinių užsiėmimų vedimą, konsultavimą ir mentorystę, taip pat bendradarbiavimą su kitomis organizacijomis ir bendruomenės nariais siekiant užtikrinti, kad jaunimas turėtų prieigą prie reikalingų išteklių ir paramos. Sėkmingas kandidatas turės patirties dirbant su jaunimu, gebės kurti ir įgyvendinti ugdymo programas, taip pat turės puikius organizacinius ir problemų sprendimo įgūdžius. Jei esate aistringas apie jaunimo ugdymą ir norite prisidėti prie jų sėkmės, kviečiame jus kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti jaunimo ugdymo programas.
- Vesti individualius ir grupinius užsiėmimus.
- Teikti konsultacijas ir mentorystę jaunimui.
- Bendradarbiauti su kitomis organizacijomis ir bendruomenės nariais.
- Stebėti ir vertinti jaunimo pažangą.
- Organizuoti renginius ir seminarus.
- Rinkti ir analizuoti duomenis apie programų efektyvumą.
- Užtikrinti, kad jaunimas turėtų prieigą prie reikalingų išteklių.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis dirbant su jaunimu.
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti ugdymo programas.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Organizaciniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Supratimas apie jaunimo vystymosi procesus.
- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis dirbant su jaunimu?
- Kaip kuriate ir įgyvendinate ugdymo programas?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp jaunimo grupių?
- Kaip vertinate jaunimo pažangą?
- Kaip bendradarbiaujate su kitomis organizacijomis?
- Kokius iššūkius esate patyrę dirbdami su jaunimu?
- Kaip užtikrinate, kad jaunimas turėtų prieigą prie reikalingų išteklių?
- Kaip prisitaikote prie pokyčių darbo aplinkoje?
