Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Jaunesnysis personalo verslo partneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Jaunesniojo personalo verslo partnerio, kuris prisijungtų prie mūsų dinamiškos komandos ir padėtų įgyvendinti personalo valdymo strategijas, kurios atitiktų mūsų verslo tikslus. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija turėtų tinkamus talentus, kurie padėtų pasiekti mūsų strateginius tikslus. Jūs būsite atsakingas už kasdieninį personalo valdymą, įskaitant darbuotojų atranką, mokymus ir vystymą, darbo santykių valdymą ir kitus personalo procesus. Jūs glaudžiai bendradarbiausite su vadovais ir kitais verslo partneriais, siekdami užtikrinti, kad personalo strategijos būtų suderintos su organizacijos poreikiais. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir stiprų supratimą apie personalo valdymo praktiką. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Bendradarbiauti su vadovais siekiant suprasti verslo poreikius.
- Padėti įgyvendinti personalo strategijas ir iniciatyvas.
- Valdyti darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesus.
- Organizuoti ir vykdyti mokymus bei vystymo programas.
- Spręsti darbo santykių klausimus ir konfliktus.
- Rinkti ir analizuoti personalo duomenis, siekiant pagerinti procesus.
- Užtikrinti, kad personalo politika atitiktų teisės aktus.
- Palaikyti teigiamą darbo aplinką ir kultūrą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Stiprus problemų sprendimo ir analitinis mąstymas.
- Geros organizacinės ir laiko valdymo įgūdžiai.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo politiką.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokios yra jūsų stipriausios savybės personalo valdymo srityje?
- Kaip jūs užtikrinate, kad personalo strategijos atitiktų verslo tikslus?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų atrankai?
- Kaip jūs prisidedate prie teigiamos darbo kultūros kūrimo?
