Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

IT Talentų Įgijimo Specialistas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome IT Talentų Įgijimo Specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums pritraukti bei įdarbinti aukščiausios klasės IT specialistus. Ši pozicija reikalauja gilios supratimo apie IT rinką, gebėjimo atpažinti talentus ir efektyviai bendrauti su kandidatais. Jūs būsite atsakingas už visą įdarbinimo procesą, nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo. Mūsų idealus kandidatas yra tas, kuris turi patirties IT srityje, puikiai supranta technologijų tendencijas ir gali efektyviai dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Jūs turėsite galimybę dirbti su įvairiais projektais ir prisidėti prie mūsų organizacijos augimo. Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, lanksčias darbo sąlygas ir galimybę tobulėti profesinėje srityje. Jei esate motyvuotas, turite puikius bendravimo įgūdžius ir norite prisidėti prie mūsų sėkmės, laukiame jūsų paraiškos.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Kandidatų paieška ir atranka IT srityje.
  • Bendravimas su kandidatais ir jų vertinimas.
  • Bendradarbiavimas su vadovais dėl kandidatų poreikių.
  • Įdarbinimo proceso koordinavimas.
  • Rinkos tendencijų stebėjimas ir analizė.
  • Kandidatų duomenų bazės tvarkymas.
  • Dalyvavimas karjeros mugėse ir renginiuose.
  • Ataskaitų rengimas ir pateikimas vadovybei.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
  • Patirtis IT specialistų atrankoje.
  • Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
  • Geros anglų kalbos žinios.
  • Gebėjimas dirbti su įdarbinimo programine įranga.
  • Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
  • Motyvacija ir noras tobulėti.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios jūsų patirtys IT specialistų atrankoje?
  • Kaip jūs vertinate kandidatų tinkamumą pozicijai?
  • Kaip jūs sekate IT rinkos tendencijas?
  • Kaip jūs sprendžiate sudėtingas situacijas įdarbinimo procese?
  • Kokie jūsų tikslai šioje pozicijoje?