Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Ginčų sprendimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ginčų sprendimo specialisto, kuris padės organizacijai efektyviai spręsti konfliktus ir užtikrinti sklandų bendradarbiavimą tarp darbuotojų, klientų ir partnerių. Ši pozicija reikalauja puikių derybinių įgūdžių, gebėjimo analizuoti situacijas ir rasti abiem pusėms priimtinus sprendimus.
Ginčų sprendimo specialistas bus atsakingas už konfliktų prevenciją, mediaciją ir derybas, siekiant išvengti teisinių ginčų ir užtikrinti organizacijos veiklos tęstinumą. Jis turės glaudžiai bendradarbiauti su teisininkais, vadovais ir kitais suinteresuotais asmenimis, kad būtų pasiektas geriausias įmanomas rezultatas.
Pagrindinės atsakomybės apima ginčų analizę, strategijų kūrimą, derybų vedimą ir sprendimų įgyvendinimą. Kandidatas turėtų turėti stiprius komunikacijos įgūdžius, gebėti valdyti stresines situacijas ir priimti objektyvius sprendimus.
Sėkmingas kandidatas turės patirties ginčų sprendimo srityje, gerai išmanys teisės aktus, susijusius su darbo santykiais, verslo ginčais ir kitomis teisinėmis sritimis. Taip pat bus vertinamas gebėjimas dirbti komandoje, analitinis mąstymas ir lankstumas sprendžiant sudėtingas situacijas.
Jei esate motyvuotas, turite patirties ginčų sprendime ir norite prisidėti prie organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti ir vertinti ginčų priežastis bei galimus sprendimus.
- Vesti derybas tarp konfliktuojančių šalių.
- Teikti rekomendacijas dėl ginčų prevencijos strategijų.
- Bendradarbiauti su teisininkais ir kitais specialistais.
- Rengti dokumentus, susijusius su ginčų sprendimu.
- Organizuoti mediacijos ir arbitražo procesus.
- Užtikrinti, kad ginčų sprendimai atitiktų teisės aktus.
- Stebėti ir analizuoti ginčų sprendimo efektyvumą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas teisės, psichologijos ar susijusioje srityje.
- Patirtis ginčų sprendimo, mediacijos ar derybų srityje.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti sudėtingas situacijas ir priimti sprendimus.
- Stiprus emocinis intelektas ir konfliktų valdymo įgūdžiai.
- Geri teisės aktų, susijusių su ginčų sprendimu, įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių situacijų.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip sprendžiate sudėtingus konfliktus tarp darbuotojų ar klientų?
- Kokius metodus naudojate ginčų prevencijai?
- Ar turite patirties mediacijos ar arbitražo procesuose?
- Kaip valdote emocijas stresinėse situacijose?
- Kaip užtikrinate, kad ginčų sprendimai atitiktų teisės aktus?
- Ar galite pateikti pavyzdį, kai sėkmingai išsprendėte sudėtingą ginčą?
- Kaip bendradarbiaujate su teisininkais ir kitais specialistais?
- Kokius įrankius ar metodus naudojate ginčų analizei?
