Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Gamyklos Žmogiškųjų Išteklių Vadybininkas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Gamyklos Žmogiškųjų Išteklių Vadybininko, kuris bus atsakingas už visus žmogiškųjų išteklių aspektus mūsų gamykloje. Šis vaidmuo apima darbuotojų atranką, mokymą, darbo užmokesčio valdymą ir darbuotojų gerovės užtikrinimą. Jūs būsite pagrindinis ryšys tarp vadovybės ir darbuotojų, užtikrindami, kad visi žmogiškųjų išteklių procesai būtų vykdomi efektyviai ir laikantis įstatymų. Jūsų atsakomybė taip pat apims darbo aplinkos gerinimą, darbuotojų motyvacijos skatinimą ir konfliktų sprendimą. Sėkmingas kandidatas turės stiprius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir patirtį žmogiškųjų išteklių srityje. Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, galimybę tobulėti profesinėje srityje ir draugišką darbo aplinką.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų valdymas.
  • Mokymų ir tobulinimosi programų organizavimas.
  • Darbo užmokesčio ir naudos valdymas.
  • Darbuotojų gerovės užtikrinimas.
  • Konfliktų sprendimas ir darbo aplinkos gerinimas.
  • Žmogiškųjų išteklių politikos kūrimas ir įgyvendinimas.
  • Komunikacijos tarp vadovybės ir darbuotojų palaikymas.
  • Atitikties darbo teisės aktams užtikrinimas.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
  • Bent 3 metų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje.
  • Stiprūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
  • Puikios organizacinės savybės.
  • Žinios apie darbo teisės aktus.
  • Gebėjimas spręsti konfliktus.
  • Kompiuterinis raštingumas.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų patirtys žmogiškųjų išteklių valdymo srityje?
  • Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
  • Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją?
  • Kokius mokymų metodus naudojate?
  • Kaip valdote darbo užmokesčio procesus?
  • Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės aktams?
  • Kokie yra jūsų pagrindiniai komunikacijos įgūdžiai?
  • Kaip organizuojate savo darbo dieną?