Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Gamyklos personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Gamyklos personalo vadovo, kuris bus atsakingas už visus personalo valdymo aspektus mūsų gamybos įmonėje. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje ir puikių komunikacijos įgūdžių. Jūs būsite atsakingas už personalo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant užtikrinti efektyvų darbuotojų valdymą ir jų gerovę. Jūsų pagrindinės užduotys apims darbuotojų atranką, mokymus, veiklos vertinimą ir darbo santykių valdymą. Taip pat turėsite užtikrinti, kad įmonė laikytųsi visų teisinių reikalavimų, susijusių su darbo santykiais. Sėkmingas kandidatas turės stiprią patirtį personalo valdymo srityje, gebėjimą spręsti problemas ir puikias organizacines savybes. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Personalo strategijų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų valdymas.
- Mokymų ir tobulinimosi programų organizavimas.
- Veiklos vertinimo sistemų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Darbo santykių valdymas ir konfliktų sprendimas.
- Teisinių reikalavimų laikymosi užtikrinimas.
- Personalo duomenų analizė ir ataskaitų rengimas.
- Bendradarbiavimas su kitais padaliniais siekiant įmonės tikslų.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Puikios organizacinės savybės.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Teisinių reikalavimų, susijusių su darbo santykiais, išmanymas.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų stipriausios lyderystės savybės?
- Kaip sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokius personalo valdymo įrankius naudojate?
- Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją?
- Kokie yra jūsų pasiekimai personalo valdymo srityje?
- Kaip užtikrinate teisinių reikalavimų laikymąsi?
- Kaip organizuojate mokymus ir tobulinimosi programas?
- Kokie yra jūsų tikslai šioje pozicijoje?
