Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Galvų medžiotojas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio galvų medžiotojo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų mums rasti geriausius talentus rinkoje. Jūsų pagrindinė atsakomybė bus identifikuoti, pritraukti ir atrinkti aukštos kvalifikacijos specialistus, kurie atitiktų mūsų klientų poreikius. Jūs dirbsite glaudžiai su įmonių vadovais ir personalo skyriais, kad suprastumėte jų reikalavimus ir sukurtumėte efektyvias talentų paieškos strategijas. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti savarankiškai ir stiprią motyvaciją siekti rezultatų. Jūs taip pat turėsite galimybę dalyvauti įvairiuose projektuose, kurie padės jums tobulėti ir augti kaip profesionalui. Jei esate ambicingas, orientuotas į tikslą ir turite patirties talentų paieškoje, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Identifikuoti ir pritraukti talentus pagal klientų poreikius.
- Vykdyti interviu ir vertinimus kandidatams.
- Kurti ir palaikyti santykius su potencialiais kandidatais.
- Bendradarbiauti su įmonių vadovais ir personalo skyriais.
- Kurti ir įgyvendinti talentų paieškos strategijas.
- Atlikti rinkos tyrimus ir analizes.
- Palaikyti duomenų bazę su kandidatų informacija.
- Dalyvauti personalo renginiuose ir konferencijose.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Patirtis talentų paieškoje ar personalo atrankoje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Stipri motyvacija ir orientacija į rezultatus.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis technologijomis ir įrankiais.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių sąlygų.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų pagrindinės stiprybės talentų paieškoje?
- Kaip jūs pritraukiate ir motyvuojate potencialius kandidatus?
- Kaip jūs sprendžiate sudėtingas situacijas su kandidatais?
- Kokias strategijas naudojate, kad pasiektumėte geriausius rezultatus?
- Kaip jūs palaikote santykius su kandidatais po atrankos proceso?
- Kokius įrankius ir technologijas naudojate talentų paieškoje?
- Kaip jūs prisitaikote prie besikeičiančių rinkos sąlygų?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai tikslai šioje srityje?
