Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Dvikalbis personalo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome dvikalbio personalo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų valdyti įvairius personalo procesus dviem kalbomis. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis padeda užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų gerai informuoti ir palaikomi visais personalo klausimais. Jūs būsite atsakingas už darbuotojų įdarbinimą, mokymus, darbo užmokesčio administravimą ir kitus personalo valdymo aspektus. Svarbu, kad kandidatas turėtų puikius bendravimo įgūdžius ir gebėtų efektyviai dirbti tiek individualiai, tiek komandoje. Jūs taip pat turėsite galimybę prisidėti prie personalo strategijų kūrimo ir įgyvendinimo, siekiant pagerinti darbuotojų patirtį ir organizacijos veiklos efektyvumą. Jei esate motyvuotas, organizuotas ir turite patirties personalo valdymo srityje, kviečiame jus kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų įdarbinimo proceso koordinavimas.
- Mokymų ir tobulinimosi programų organizavimas.
- Darbo užmokesčio ir išmokų administravimas.
- Personalo dokumentacijos tvarkymas.
- Darbuotojų konsultavimas personalo klausimais.
- Personalo strategijų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Konfliktų sprendimas ir darbo aplinkos gerinimas.
- Bendradarbiavimas su kitais skyriais siekiant organizacijos tikslų.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios.
- Patirtis personalo valdymo srityje.
- Geri bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Kompiuterinis raštingumas ir gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų stipriosios pusės personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kaip užtikrinate efektyvų darbuotojų įdarbinimo procesą?
- Kokios yra jūsų patirtys organizuojant mokymus?
- Kaip tvarkote personalo dokumentaciją ir užtikrinate jos tikslumą?