Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Dvikalbis personalo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome dvikalbio personalo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų valdyti personalo procesus dviem kalbomis. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis padeda užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų tinkamai informuoti ir palaikomi. Jūs būsite atsakingas už darbuotojų atranką, mokymus, darbo santykių valdymą ir kitus personalo valdymo aspektus. Jūsų gebėjimas bendrauti dviem kalbomis padės užtikrinti, kad mūsų organizacija galėtų efektyviai veikti tarptautinėje aplinkoje. Mes ieškome žmogaus, kuris turi puikius bendravimo įgūdžius, yra organizuotas ir geba dirbti komandoje. Jei esate motyvuotas ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos augimo, kviečiame jus kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų atrankos proceso organizavimas ir vykdymas.
- Mokymų ir tobulinimosi programų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Darbo santykių valdymas ir konsultavimas.
- Personalo dokumentacijos tvarkymas ir atnaujinimas.
- Bendravimas su darbuotojais ir vadovais dviem kalbomis.
- Personalo politikos ir procedūrų laikymosi užtikrinimas.
- Konfliktų sprendimas ir mediacija.
- Personalo veiklos analizė ir ataskaitų rengimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios.
- Patirtis personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geri problemų sprendimo įgūdžiai.
- Kompiuterinis raštingumas ir gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų stipriausios savybės personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kaip užtikrinate efektyvų bendravimą dviem kalbomis?
- Kokios yra jūsų patirtys darbuotojų atrankos procese?
- Kaip motyvuojate darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
